沭阳县城管局树立三种风气，推进队伍建设

[纪监视窗] 鲍存业 2007-8-27

今年以来，沭阳县城管局结合工作实际，采取具体措施，在全系统积极树立时时抓学习、事事倡廉洁、人人讲奉献的良好风气。         ——用制度促进学习。为切实提高队伍素质，准确履行好工作职责，该局把学习作为一项战略决择，创新学习方式，丰富学习内容，倾力打造学习型机关。局主要领导亲自谋划、亲自组织，集教员、学员、管理员于一身，时刻把学习摆上重要的议事日程。在学习中，他们制定了严格的学习制度，坚持做到“四个定期”：每周定期组织一次集中授课，开展业务学习；定期进行纪律制度和法律法规学习，强化作风建设；定期“留作业”，安排调研活动，撰写心得体会；定期组织测试，巩固学习成果，使全员学习活动强行入轨，逐步培养良好的学习习惯。通过经常性学习，切实提高了全体干部职工的综合素质和工作能力，逐渐形成了常学不间断持之以恒、常跟新形势与时俱进、常打预防针对症下药的“三常”特色。         ——用行动倡导廉洁。在建立行政执法责任制，扎实履行好工作职责的同时，该局大力开展机关廉政建设和效能建设，促进干部职工廉洁、勤政、务实。对内，该局充分发挥职工民主权利，畅通监督渠道，规范监督程序，坚持政务、财务公开，确保件件事项“阳光”，笔笔开支“透明”。对外，该局公开服务承诺，局领导以身作则，坚持做到“三个不”，即不吃请、不卡要、不贪占。今年7月，一名中层干部在查处一起违章事件时，当事人悄悄塞给他2条香烟，被他严词拒绝，按照相关法律进行了严肃处理。这类被个别人认为“不通情理”的事情在沭阳城管系统一度不断发生，久而久之，说情的少了，心甘情愿接受处理的多了，促进了城市管理工作形势的进一步好转，带动了廉政建设的蓬勃开展。         ——用活动呼唤奉献。奉献就是付出，沭阳城管系统把正确处理奉献与索取的关系摆在首要位置，经常开展各项活动，呼唤新时期的奉献精神。仅今年3月份以来，该局就组织各类义务劳动30多次，清洗护栏、清除杂草、消灭卫生死角，不分份内份外。 3月的一天，一居民楼下水道堵塞，粪便满溢至周围十几家住户门前。掏粪工人沈增祥二话没说，跪在化粪池边，一点点向外把粪池管道中的破布、碎砖等杂物抠得一点不剩。一时一事奉献并不难，难在持之以恒做奉献。“5+1”、“8+2”工作法在沭阳城管系统早已不是什么新鲜事，他们提倡的是每周工作7天、每天工作15小时的“715”工作精神，局长陈平身体力行，天不亮就上街检查工作，直到晚上10时才匆匆回家休息，日复一日，从来没有星期天、节假日。在他的带领下，“奉献”成了城管人的自觉行动，大家忙起来不分你我、不分昼夜、不分节假日。奉献与廉洁自律密不可分，一脉相承，通过持续的开展各种讲奉献的活动，沭阳城管系统有效密切了干群关系，净化了行业风气，树立了城管系统的良好形象。

相 关 内 容

沭阳县公安局认真开展廉洁警队建设 沭阳县广文局三措并举强化队伍建设 沭阳县劳保局多措并举加强自身队伍建设 沭阳县法院举办廉政知识讲座 周集级强化乡村干部作风建设，力促效能提高 沭阳县公安局开展警风警纪教育整顿周活动着力深化“无违纪所队”建设 沭阳县广文局实行三项举措 强化执法队伍建设 沭阳：“123456”打造一流财政干部队伍 刘集镇用“一线工作法”来加强干部队伍建设 新河镇积极组织公职人员参加义务植树