周集乡全面开创机关工作新局面

[纪监视窗] 周集乡纪委 陈玉柱 2008-8-4

今年来，周集乡党委政府为解决机关工作作风存在的一些问题，采取有力措施，强势推进“三制”，全面开创机关工作 新局面，赢得了群众、客商的广泛赞誉。         ——推进目标责任制。明确各机关单位严格按照乡党委政府下达的目标任务确保完成，并拿出全年具体工作计划和实施方案，按步骤认真实施；严格规范工作人员的行为，要求干部职工该干什么、不该干什么。         ——推进工作落实制。要求所有工作人员，要形象自树、威信自立，不准踢皮球，不准把问题随便“上交”。分管人、部门负责人有权对不负责任的下属提出警告、诫免甚至停薪停职，党政主要领导全力支持，且只看结果不看过程，充分让分管人、部门“一把手”有职有权。         ——推进交办、督办、查办制。如各单位、各部门没有将领导交办事项及时完成，由具体承办人在特制的督查档案上予以“扣分”，年终累计扣分数将作为定级、评优、提拔的直接依据。开会迟到现场罚款，缺席追罚到位；工作不认真，办事拖拉的，一般不给党政纪处分，只要罚款，以罚款促进工作作风的改变，促进工作效率的提高。         由于“三制”一环扣一环，环环紧扣。因此，在较短时间内就取得了明显成效，各机关单位工作作风得到明显转变。财政所、国税所、地税所、工商所、国土所在办理有关证照手续时，一切从简办理，方便了办事人。派出所、供电所等单位，过去办事环节多，每个环节都要花费办事者的许多时间，引起群众的强烈不满。如今，只要拨一个电话，供电所就会立即服务上门，派出所就会马上出警，农技人员就会很快服务到田头，受到群众的一致好评。该乡农经中心、工贸中心、文化中心、 计生中心、城管环卫中心、水务站、畜牧站等机关单位还主动实行社会承诺，接受群众监督，践诺率达到95%以上。

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